“時刻擁有創新精神”，是公司一直倡導的經營理念。在做好本職工作的同時，附以創新精神，提升部門績效是公司對我們的殷切期望。公司自創立以來，一直將創新作為重點工作，近年來更是成立了專門的創新小組，除設置專人負責創新工作外，另單列“帶著父母去旅游”創新獎，表彰創新先進個人。

在公司的大力倡導、支持下，2022年創新工作卓有成效，涌現出了一批創新先進個人：財務部劉勇和銅部馮朋朋精誠合作，創新交易方式，助推宏泰金融首單成功，大幅降低了財務成本；臧靜、王亞林、劉新平通力合作，以創新思維構思、設計，推動宏泰新官網上線，市場反應良好，得到了大家的一致肯定。他們是我們宏泰人創新的典型代表。

為表彰上述創新先進個人，公司決定將馮朋朋、劉勇、臧靜、王亞林、劉新平列入2023年度工資調整名單之內，并以此為契機，完善公司工資調整機制，建立創新與工資掛鉤的長效機制。凡是創新工作突出，得到公司表彰的人員全部納入年度工資調整名單之內。

“勇創新，得獎勵”。讓我們真切行動起來，通過創新，增效公司，殷實個人。